廣杰科技擁有勞務(wù)派遣資質(zhì)，我司可根據(jù)用工單位需要，派遣符合用工單位條件的勞動者到用工單位工作，將本為一體的雇傭、使用環(huán)節(jié)分離，形成派遣單位、用工單位、受派勞動者三方關(guān)系。實現(xiàn)勞務(wù)派遣用人單位“招人不用人”，用工單位“用工不招人”。
由派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。
由勞務(wù)派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再有派遣公司與員工簽訂（勞動合同），并由派遣公司負(fù)責(zé)員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務(wù)。
指企業(yè)對自行招募或已雇傭的員工，將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司，企業(yè)支付派遣公司員工派遣費用，由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費用，包括工資、獎金、福利、各類社保基金以及承擔(dān)所有雇主應(yīng)承擔(dān)的社會和法律責(zé)任。
這是一種新的派遣方式，用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司，然后以派遣的形式試用，其目的是使用人單位在準(zhǔn)確選拔人才方面更具保障，免去了由于選拔和測試時產(chǎn)生的誤差風(fēng)險，有效降低了人事成本。
用人單位與勞動派遣機(jī)構(gòu)共同約定一個時間段來聘用和落實唄派遣的人才。
企事業(yè)單位為了一個生產(chǎn)或科研項目而專業(yè)平庸相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人才。
用人單位利用網(wǎng)上的特定時間，獲得急需的人才。
以每小時為基本計價單位派遣特種人員
以周六日為基本計價的單位派遣人員。
國有企業(yè)事業(yè)單位通過勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)把閑置的人員部分或整體的派遣給第三方。
